Hotel Statements

At Hotel Tamaris we are steadfast in our commitment to combat climate change and reduce our environmental footprint. Recognizing the urgent need for action, we pledge to prioritize initiatives aimed at lowering greenhouse gas emissions across our operations.

To achieve this goal, we are implementing comprehensive strategies to minimize energy consumption, optimize water usage, and reduce waste generation throughout our premises. Our efforts include investing in energy-efficient technologies, such as LED lighting and smart HVAC systems, to decrease electricity usage. Additionally, we are implementing water-saving measures, such as low-flow fixtures and water recycling systems, to conserve this precious resource.

Furthermore, we are dedicated to minimizing waste generation by implementing recycling programs, sourcing sustainable materials, and promoting responsible consumption practices among our guests and staff.

By undertaking these measures, we are not only reducing our environmental impact but also contributing to the global fight against climate change. We recognize that every action, no matter how small, plays a crucial role in safeguarding our planet for future generations.

Hotel Tamaris remains committed to continuous improvement in our sustainability efforts and will continue to explore innovative solutions to further reduce our greenhouse gas emissions and promote environmental stewardship within our community and beyond.

At Hotel Tamaris, we are deeply committed to protecting and supporting biodiversity as an integral part of our environmental stewardship. We recognize the critical importance of biodiversity in maintaining the delicate balance of ecosystems and sustaining life on our planet. Therefore, we pledge to actively engage in initiatives aimed at reducing pollution and safeguarding natural habitats.

Through responsible management practices and innovative solutions, we strive to minimize our environmental footprint and mitigate any negative impacts on biodiversity. This includes implementing measures to reduce energy and water consumption, minimizing waste generation, and utilizing sustainable materials in our operations.

We urge our guests to save our sea, by reducing number of washes for bathroom towels, and to reduce energy by limiting our AC working degrees, also times.

Statement of Commitment to Fair Treatment of Staff

At Hotel Tamaris, we hold an unwavering commitment to fostering a workplace culture rooted in fairness, respect, and equality for all our staff members. Our dedication to treating our staff with fairness and dignity is a fundamental pillar of our organizational ethos.

We firmly believe that our staff members are the heartbeat of our establishment, and their well-being and satisfaction are paramount to the success of our operations. Therefore, we pledge to uphold the following principles in our interactions with our valued team members:

Equal Opportunities: We are dedicated to providing equal opportunities for employment, career advancement, and professional development to all staff members, irrespective of their background, race, gender, religion, sexual orientation, or any other characteristic.
Fair Compensation: We are committed to providing fair and competitive compensation packages that reflect the skills, experience, and contributions of our staff members. We adhere to all applicable labor laws and regulations regarding wages and benefits.
Safe and Supportive Work Environment: We strive to maintain a safe, inclusive, and supportive work environment where all staff members feel respected, valued, and empowered to voice their concerns without fear of reprisal. Harassment, discrimination, and any form of unfair treatment will not be tolerated.
Open Communication: We encourage open and transparent communication between management and staff at all levels. We actively seek feedback from our team members and are committed to addressing their concerns promptly and effectively.
Work-Life Balance: We recognize the importance of promoting a healthy work-life balance for our staff members. We endeavor to provide flexible scheduling options, promote employee wellness initiatives, and offer resources to support their overall well-being.
Professional Development: We are dedicated to fostering a culture of continuous learning and professional growth. We provide opportunities for training, skills development, and advancement within the organization.
Recognition and Appreciation: We value the contributions of our staff members and believe in recognizing and appreciating their efforts and achievements regularly. We celebrate their successes and milestones and strive to create a culture of appreciation and gratitude.

By adhering to these principles, we reaffirm our commitment to treating our staff with fairness, respect, and dignity, and to creating an inclusive and supportive workplace where everyone has the opportunity to thrive and succeed.

Statement on Hotel Commitment to Protect and Respect Human Rights:

At Hotel Tamaris we are steadfast in our dedication to upholding and safeguarding human rights in all aspects of our operations. We believe in the inherent dignity and worth of every individual and are committed to creating an environment that fosters respect, equality, and dignity for all.

Our commitment to human rights encompasses a comprehensive approach to preventing discrimination, exploitation, harassment, and abuse within our premises. We recognize that discrimination in any form is unacceptable and pledge to create an inclusive environment where all guests, employees, and partners are treated with fairness, dignity, and respect, regardless of their race, ethnicity, nationality, religion, gender, sexual orientation, disability, or any other characteristic.

To uphold these principles, we have implemented rigorous policies and procedures aimed at preventing and addressing human rights violations. Our employees undergo training to ensure they understand and adhere to our standards of conduct, which prohibit any form of discrimination, harassment, or exploitation. We provide clear channels for reporting incidents of misconduct, and we investigate all complaints promptly and impartially, taking appropriate action to address any violations.

Furthermore, we are committed to promoting responsible business practices throughout our supply chain, working with suppliers and partners who share our commitment to human rights and ethical standards. We conduct due diligence to assess the human rights risks associated with our operations and take proactive measures to mitigate them.

At [Hotel Name], we view the protection and respect of human rights not only as a moral imperative but also as a fundamental aspect of our responsibility as a global corporate citizen. We recognize that our actions have the power to make a positive impact on the lives of individuals and communities, and we are committed to continuously improving our practices to uphold the highest standards of human rights.

Our goal to protect Chucrh of Saint Jure

As a hotel deeply rooted in the heart of our community, we are committed to being responsible stewards of our surroundings and actively contributing to the well-being of our neighbors. One significant aspect of our dedication is our pledge to care for the Church of Saint Jure, a cherished landmark that holds historical and cultural significance to our community.

Our commitment to the upkeep and preservation of the Church of Saint Jure extends beyond mere obligation; it is a reflection of our respect for the heritage and traditions that enrich our community. We recognize the importance of maintaining this sacred site not only for its architectural beauty but also for its role as a spiritual sanctuary for many.

In line with this commitment, we undertake various initiatives to support the maintenance and restoration efforts of the Church of Saint Jure. Whether through financial contributions, volunteer work, or facilitating awareness campaigns, we strive to ensure that this treasured landmark remains a source of pride and inspiration for generations to come.

Furthermore, we embrace our role as a responsible member of the community by fostering positive relationships with local stakeholders and actively engaging in initiatives that promote the overall welfare of our neighborhood. By embodying the values of stewardship and solidarity, we seek to create a lasting legacy of care and support for the Church of Saint Jure and our community as a whole.

Statement on Hotel Commitment to Safeguarding Children and Reporting Instances of Child Exploitation or Abuse:

At Hotel Tamaris, we are deeply committed to ensuring the safety and well-being of all individuals, especially children, who visit or reside within our premises. We recognize the importance of creating a secure environment where children can thrive without fear of exploitation or abuse.

As part of our dedication to safeguarding children, we have implemented rigorous policies and procedures to prevent and address any instances of child exploitation or abuse that may occur on our premises. Our staff members undergo comprehensive training to recognize the signs of abuse and exploitation, and are equipped with the necessary resources to respond appropriately to any concerns or disclosures.

We maintain a zero-tolerance policy towards any form of child exploitation or abuse, and we are fully committed to cooperating with local authorities, law enforcement agencies, and relevant organizations to report and address such incidents promptly and effectively.

Furthermore, we encourage our guests and community members to remain vigilant and report any suspicious behavior or concerns regarding the safety of children to our staff or appropriate authorities.

By prioritizing the safety and well-being of children, we aim to create a welcoming and secure environment where families can enjoy their stay with peace of mind. Our commitment to safeguarding children remains unwavering, and we will continue to uphold the highest standards of care and vigilance in this regard.

[Hotel Name] stands firm in our pledge to protect children from exploitation and abuse, and we remain dedicated to fostering a culture of safety, respect, and accountability within our establishment and the broader community.

Each year we rewiew our commitments and reflect on them. In 2024 we are most commited to help our community and work of local fundraiser for children, called udruga Sunce.

In 2023 we invested in 180kWp photovoltaic powerplant on the roof of our hotel, and in May of 2024 we are expecting to have additional 52kWp solar energy installed. In 2025 we are planning additional 20kWp instaled. We should be independed, only solar powderd in 2 years. Also in 2025 we are planing to replace our washing machines and reduce consumption by 20%.

Every year we plant at least 30 plants that atract bees and butterflyes and we create natural habitat for them.

We are commited to water reduction and impact to our water sourcing. We are implementing lower flow showers in our rooms, and urging guests to have lesser water consumption.

We have two board meetings every year with all of board members where we discuss our plans and our goals for future. As well as lists of our employes and partners. We make desitions to have appropriate rewards towards all of them.

Annual Sustainability Plan

Prepared by: Josip Tomas, Marijo, Jelena, and Nedita

Introduction: At [Company/Organization Name], we are committed to operating in a manner that minimizes our environmental impact, promotes social responsibility, and ensures long-term sustainability. This annual sustainability plan outlines our objectives and the steps we will take to achieve them in the upcoming year.

Objective 1: Reduce Carbon Emissions

Conduct a comprehensive assessment of our current carbon footprint.
Identify areas for improvement and set reduction targets for carbon emissions.
Implement energy-efficient practices, such as optimizing equipment usage, upgrading to energy-efficient appliances, and utilizing renewable energy sources where feasible.
Encourage employees to adopt eco-friendly commuting options, such as carpooling, cycling, or using public transportation.

Objective 2: Waste Reduction and Recycling

Implement a waste audit to identify opportunities for waste reduction and recycling.
Develop and implement a waste management plan that includes strategies for reducing single-use plastics, promoting recycling, and composting organic waste.
Provide employees with education and training on proper waste segregation and disposal practices.
Collaborate with suppliers to minimize packaging waste and prioritize the use of recyclable and biodegradable materials.

Objective 3: Social Responsibility and Community Engagement

Develop partnerships with local community organizations and NGOs to support social initiatives and community development projects.
Implement employee volunteer programs to encourage staff engagement in community service activities.
Ensure fair labor practices and promote diversity and inclusion within the workplace.
Conduct regular assessments of our supply chain to ensure ethical sourcing and fair labor practices among our suppliers.

Objective 4: Water Conservation

Conduct a water audit to identify areas of water consumption and potential opportunities for conservation.
Implement water-saving technologies and practices, such as low-flow fixtures, rainwater harvesting systems, and water recycling systems.
Educate employees on the importance of water conservation and encourage them to adopt water-saving habits both at work and at home.

Objective 5: Biodiversity Preservation

Conduct an assessment of the impact of our operations on local biodiversity.
Implement measures to minimize habitat destruction and protect biodiversity, such as maintaining green spaces, planting native vegetation, and supporting wildlife conservation initiatives.
Collaborate with environmental organizations and government agencies to participate in conservation efforts and biodiversity restoration projects.

Monitoring and Reporting:

Establish key performance indicators (KPIs) to track progress towards our sustainability goals.
Conduct regular monitoring and evaluation of our sustainability initiatives to identify areas for improvement and ensure compliance with our objectives.
Prepare quarterly reports to communicate our progress to stakeholders, including employees, customers, investors, and the wider community.

Supporting Local Community

Foster partnerships with local businesses, artisans, and suppliers to support the local economy and promote community resilience.
Prioritize procurement from local suppliers and vendors to reduce transportation emissions and strengthen local supply chains.
Implement initiatives to support local entrepreneurship, such as hosting community events, providing mentorship programs, and offering preferential contracts to small businesses.
Engage with local community organizations and charities to identify opportunities for collaboration and support initiatives that address community needs, such as education, healthcare, and infrastructure development. By investing in the prosperity of the local community, we contribute to its social and economic vitality while building stronger ties with our neighbors.

Conclusion: By implementing the steps outlined in this annual sustainability plan, we are confident that we can make meaningful progress towards our goal of operating in a sustainable and responsible manner. We are committed to fostering a culture of sustainability within our organization and contributing to a more sustainable future for generations to come.

All the staff that has been working with us for more than one month ( probation period) will be educated on their rights and all hotel polices. We have partner from “Atesti I Zaštita” on that task.

You can find all of our reciceling on every flor and on reception desk.

U Hotelu Tamaris čvrsto se obvezujemo na borbu protiv klimatskih promjena i smanjenje našeg ekološkog otiska. Prepoznajući hitnu potrebu za djelovanjem, obvezujemo se prioritetizirati inicijative usmjerene na smanjenje emisija stakleničkih plinova u svim našim operacijama.

Kako bismo postigli ovaj cilj, provodimo sveobuhvatne strategije za minimiziranje potrošnje energije, optimizaciju korištenja vode te smanjenje generiranja otpada na našem prostoru. Naši napori uključuju ulaganje u energetski učinkovite tehnologije poput LED rasvjete i pametnih HVAC sustava kako bismo smanjili potrošnju električne energije. Dodatno, provodimo mjere štednje vode poput uređaja s niskim protokom i sustava za recikliranje vode kako bismo sačuvali ovaj dragocjeni resurs.
Osim toga, posvećeni smo smanjenju generiranja otpada provođenjem programa recikliranja, korištenjem održivih materijala te promicanjem odgovornih praksi potrošnje među našim gostima i osobljem.
Provođenjem ovih mjera ne samo da smanjujemo naš ekološki utjecaj, već i doprinosimo globalnoj borbi protiv klimatskih promjena. Prepoznajemo da svaka akcija, ma koliko mala, igra ključnu ulogu u zaštiti našeg planeta za buduće generacije.
Hotel Tamaris ostaje predan kontinuiranom poboljšanju naših napora za održivost te će i dalje istraživati inovativna rješenja kako bismo dalje smanjili emisije stakleničkih plinova i promicali ekološku odgovornost unutar naše zajednice i šire.U Hotelu Tamaris duboko smo predani zaštiti i podršci biološkoj raznolikosti kao integralnom dijelu naše ekološke odgovornosti. Prepoznajemo kritičnu važnost biološke raznolikosti u održavanju delikatne ravnoteže ekosustava i održavanju života na našem planetu. Stoga se obvezujemo aktivno sudjelovati u inicijativama usmjerenima na smanjenje onečišćenja i zaštitu prirodnih staništa.
Putem odgovornih praksi upravljanja i inovativnih rješenja, nastojimo minimizirati naš ekološki otisak i ublažiti bilo kakve negativne utjecaje na biološku raznolikost. To uključuje provođenje mjera za smanjenje potrošnje energije i vode, minimiziranje generiranja otpada te korištenje održivih materijala u našim operacijama.
Potičemo naše goste da štede naše more, smanjujući broj pranja ručnika u kupaonicama i smanjujući potrošnju energije ograničavanjem rada klima uređaja i vremena.Izjava o Obvezi Poštovanja Prava Zaposlenika
U Hotelu Tamaris čvrsto se obvezujemo razvijati radnu kulturu utemeljenu na poštenju, poštovanju i jednakosti za sve naše članove osoblja. Naša predanost poštovanju osoblja s poštovanjem i dostojanstvom temeljna je stup našeg organizacijskog etosa.
Čvrsto vjerujemo da su članovi našeg osoblja srce naše ustanove i njihovo blagostanje i zadovoljstvo ključni su za uspjeh naših operacija. Stoga se obvezujemo pridržavati sljedećih načela u našim interakcijama s našim vrijednim članovima tima:

Jednake Mogućnosti: Posvećeni smo pružanju jednakih mogućnosti za zapošljavanje, napredovanje u karijeri i profesionalni razvoj svim članovima osoblja, bez obzira na njihovu pozadinu, rasu, spol, religiju, seksualnu orijentaciju ili bilo koju drugu karakteristiku.
Poštena Naknada: Posvećeni smo pružanju poštenih i konkurentnih paketa naknada koji odražavaju vještine, iskustvo i doprinos naših članova osoblja. Pridržavamo se svih važećih zakona i propisa o radu u vezi s plaćama i beneficijama.
Sigurno i Podržavajuće Radno Okruženje: Nastojimo održavati sigurno, inkluzivno i podržavajuće radno okruženje gdje se svi članovi osoblja osjećaju poštovano, cijenjeno i osnaženo da izraze svoje zabrinutosti bez straha od odmazde. Uznemiravanje, diskriminacija i bilo koji oblik nepoštenog tretmana neće se tolerirati.
Otvorena Komunikacija: Potičemo otvorenu i transparentnu komunikaciju između uprave i osoblja na svim razinama. Aktivno tražimo povratne informacije od naših članova tima i obvezujemo se na brzo i učinkovito rješavanje njihovih zabrinutosti.
Ravnoteža Između Posla i Privatnog Života: Prepoznajemo važnost promicanja zdrave ravnoteže između posla i privatnog života za naše članove osoblja. Nastojimo pružiti fleksibilne opcije rasporeda, promicati inicijative za wellness zaposlenika i ponuditi resurse za podršku njihovoj ukupnoj dobrobiti.
Profesionalni Razvoj: Posvećeni smo poticanju kulture kontinuiranog učenja i profesionalnog razvoja. Pružamo mogućnosti za obuku, razvoj vještina i napredovanje unutar organizacije.
Prepoznavanje i Zahvalnost: Cijenimo doprinose naših članova osoblja i vjerujemo u redovito prepoznavanje i zahvaljivanje za njihove napore i postignuća. Slavimo njihove uspjehe i prekretnice te nastojimo stvoriti kulturu prepoznavanja i zahvalnosti. Držeći se ovih načela, ponovno potvrđujemo našu predanost poštenom, respektabilnom i dostojanstvenom tretiranju našeg osoblja te stvaranju inkluzivnog i podržavajućeg radnog okruženja u kojem svi imaju priliku uspjeti i napredovati.

Izjava o Obvezi Hotela za Zaštitu i Poštivanje Ljudskih Prava: U Hotelu Tamaris čvrsto smo predani očuvanju i zaštiti ljudskih prava u svim aspektima našeg poslovanja. Vjerujemo u inherentno dostojanstvo i vrijednost svakog pojedinca te smo posvećeni stvaranju okruženja koje potiče poštovanje, jednakost i dostojanstvo za sve. Naša posvećenost ljudskim pravima obuhvaća sveobuhvatan pristup prevenciji diskriminacije, iskorištavanja, uznemiravanja i zlostavljanja unutar naših prostora. Prepoznajemo da je diskriminacija u bilo kojem obliku neprihvatljiva te se obvezujemo stvaranju inkluzivnog okruženja gdje su svi gosti, zaposlenici i partneri tretirani pošteno, dostojanstveno i s poštovanjem, bez obzira na njihovu rasu, etničku pripadnost, nacionalnost, religiju, spol, seksualnu orijentaciju, invaliditet ili bilo koju drugu karakteristiku. Kako bismo podržali ova načela, implementirali smo rigorozne politike i procedure usmjerene na prevenciju i rješavanje kršenja ljudskih prava. Naši zaposlenici prolaze obuku kako bi osigurali da razumiju i pridržavaju se naših standarda ponašanja, koji zabranjuju bilo kakav oblik diskriminacije, uznemiravanja ili iskorištavanja. Pružamo jasne kanale za prijavu incidenata neprimjerenog ponašanja te promptno i nepristrano istražujemo sve pritužbe, poduzimajući odgovarajuće mjere za rješavanje bilo kakvih kršenja. Osim toga, posvećeni smo promicanju odgovornih poslovnih praksi kroz naš lanac opskrbe, surađujući s dobavljačima i partnerima koji dijele našu posvećenost ljudskim pravima i etičkim standardima. Provodimo dubinsku analizu kako bismo procijenili rizike po ljudska prava povezane s našim poslovanjem i poduzimamo proaktivne mjere za njihovo ublažavanje. U Hotelu Tamaris zaštitu i poštivanje ljudskih prava smatramo ne samo moralnom obvezom već i temeljnim aspektom naše odgovornosti kao globalnog korporativnog građanina. Prepoznajemo da naši postupci imaju moć pozitivno utjecati na živote pojedinaca i zajednica te smo predani kontinuiranom poboljšavanju naših praksi kako bismo održavali najviše standarde ljudskih prava.

Naš cilj je zaštita Crkve Svetog Jure Kao hotel duboko ukorijenjen u srce naše zajednice, posvećeni smo biti odgovorni skrbnici naše okoline i aktivno doprinositi dobrobiti naših susjeda. Jedan značajan aspekt naše posvećenosti je naše obećanje da ćemo se brinuti za Crkvu Svetog Jure, dragocjeni spomenik koji ima povijesno i kulturno značenje za našu zajednicu. Naša predanost održavanju i očuvanju Crkve Svetog Jure nadilazi puku obvezu; ona je odraz našeg poštovanja prema baštini i tradicijama koje obogaćuju našu zajednicu. Prepoznajemo važnost održavanja ovog svetog mjesta ne samo zbog njegove arhitektonske ljepote već i zbog njegove uloge kao duhovnog utočišta za mnoge. U skladu s ovom predanošću, poduzimamo razne inicijative kako bismo podržali napore za održavanje i obnovu Crkve Svetog Jure. Bilo kroz financijske doprinose, volonterski rad ili provođenje kampanja podizanja svijesti, trudimo se osigurati da ovaj dragocjeni spomenik ostane izvor ponosa i inspiracije za generacije koje dolaze. Nadalje, prihvaćamo svoju ulogu odgovornog člana zajednice poticanjem pozitivnih odnosa s lokalnim dionicima i aktivnim sudjelovanjem u inicijativama koje promiču opću dobrobit našeg susjedstva. Utjelovljujući vrijednosti skrbništva i solidarnosti, nastojimo stvoriti trajnu ostavštinu brige i podrške za Crkvu Svetog Jure i našu zajednicu u cjelini.

Izjava o Obvezi Hotela za Zaštitu Djece i Prijavljivanje Slučajeva Iskorištavanja ili Zlostavljanja Djece: U Hotelu Tamaris duboko smo predani osiguravanju sigurnosti i dobrobiti svih pojedinaca, posebno djece, koji posjećuju ili borave u našim prostorima. Prepoznajemo važnost stvaranja sigurnog okruženja u kojem djeca mogu napredovati bez straha od iskorištavanja ili zlostavljanja. Kao dio naše predanosti zaštiti djece, implementirali smo rigorozne politike i procedure za sprječavanje i rješavanje bilo kakvih slučajeva iskorištavanja ili zlostavljanja djece koji se mogu dogoditi na našim prostorima. Naši članovi osoblja prolaze sveobuhvatnu obuku kako bi prepoznali znakove zlostavljanja i iskorištavanja te su opremljeni potrebnim resursima za odgovarajuću reakciju na bilo kakve zabrinutosti ili prijave. Održavamo politiku nulte tolerancije prema bilo kojem obliku iskorištavanja ili zlostavljanja djece te smo potpuno predani suradnji s lokalnim vlastima, agencijama za provedbu zakona i relevantnim organizacijama kako bismo prijavili i učinkovito riješili takve incidente. Nadalje, potičemo naše goste i članove zajednice da budu budni i prijave bilo kakvo sumnjivo ponašanje ili zabrinutost u vezi sa sigurnošću djece našem osoblju ili odgovarajućim vlastima. Prioritizirajući sigurnost i dobrobit djece, nastojimo stvoriti ugodno i sigurno okruženje gdje obitelji mogu uživati u svom boravku s mirom. Naša predanost zaštiti djece ostaje nepokolebljiva i nastavit ćemo održavati najviše standarde brige i opreza u tom pogledu. Hotel Tamaris čvrsto stoji u našoj obvezi zaštite djece od iskorištavanja i zlostavljanja te ostajemo posvećeni njegovanju kulture sigurnosti, poštovanja i odgovornosti unutar našeg objekta i šire zajednice.

Svake godine pregledavamo naše obveze i razmišljamo o njima. U 2024. najviše smo posvećeni pomoći našoj zajednici i radu lokalne udruge za djecu, pod nazivom Udruga Sunce.

Godine 2023. uložili smo u fotonaponsku elektranu snage 180 kWp na krovu našeg hotela, a u svibnju 2024. očekujemo dodatnih 52 kWp solarne energije. U 2025. planiramo dodatnih 20 kWp. Trebali bismo biti neovisni, samo na solarnu energiju, za dvije godine. Također, 2025. planiramo zamijeniti naše perilice rublja i smanjiti potrošnju za 20%.

Svake godine sadimo najmanje 30 biljaka koje privlače pčele i leptire te stvaramo prirodno stanište za njih.

Posvećeni smo smanjenju potrošnje vode i utjecaju na naše izvore vode. Uvodimo tuševe s nižim protokom u naše sobe i potičemo goste na manju potrošnju vode.

Dva puta godišnje imamo sastanke upravnog odbora sa svim članovima odbora gdje raspravljamo o našim planovima i ciljevima za budućnost, kao i popisima naših zaposlenika i partnera. Donosimo odluke o prikladnim nagradama za sve njih.

Godišnji Plan Održivosti Pripremili: Josip Tomas, Marijo, Jelena i Nedita Uvod: U [Naziv tvrtke/organizacije] posvećeni smo poslovanju na način koji minimalizira naš utjecaj na okoliš, promiče društvenu odgovornost i osigurava dugoročnu održivost. Ovaj godišnji plan održivosti opisuje naše ciljeve i korake koje ćemo poduzeti kako bismo ih postigli u nadolazećoj godini.

Cilj 1: Smanjenje Emisije Ugljika • Provesti sveobuhvatnu procjenu našeg trenutnog ugljičnog otiska. • Identificirati područja za poboljšanje i postaviti ciljeve smanjenja emisije ugljika. • Provesti energetski učinkovite prakse, kao što je optimizacija korištenja opreme, nadogradnja na energetski učinkovite uređaje i korištenje obnovljivih izvora energije gdje god je to moguće. • Poticati zaposlenike na korištenje ekološki prihvatljivih opcija prijevoza, kao što su dijeljenje automobila, bicikliranje ili korištenje javnog prijevoza.

Cilj 2: Smanjenje Otpada i Recikliranje • Provesti reviziju otpada kako bismo identificirali mogućnosti za smanjenje otpada i recikliranje. • Razviti i provesti plan upravljanja otpadom koji uključuje strategije za smanjenje jednokratne plastike, promicanje recikliranja i kompostiranje organskog otpada. • Osigurati edukaciju i obuku zaposlenika o pravilnom razdvajanju i odlaganju otpada. • Surađivati s dobavljačima kako bismo minimizirali otpad od ambalaže i dali prednost korištenju recikliranih i biorazgradivih materijala.

Cilj 3: Društvena Odgovornost i Angažman Zajednice • Razviti partnerstva s lokalnim zajednicama i nevladinim organizacijama za podršku društvenim inicijativama i projektima razvoja zajednice. • Provesti programe volontiranja za zaposlenike kako bismo potaknuli njihovo sudjelovanje u aktivnostima služenja zajednici. • Osigurati poštene radne prakse i promicati raznolikost i uključenost unutar radnog mjesta. • Redovito procjenjivati naš lanac opskrbe kako bismo osigurali etičko nabavljanje i poštene radne prakse među našim dobavljačima.

Cilj 4: Očuvanje Vode • Provesti reviziju vode kako bismo identificirali područja potrošnje vode i potencijalne mogućnosti za očuvanje. • Implementirati tehnologije i prakse za uštedu vode, kao što su tuševi s niskim protokom, sustavi za skupljanje kišnice i sustavi za recikliranje vode. • Educirati zaposlenike o važnosti očuvanja vode i poticati ih da usvoje navike uštede vode kako na poslu tako i kod kuće.

Cilj 5: Očuvanje Bioraznolikosti • Provesti procjenu utjecaja našeg poslovanja na lokalnu bioraznolikost. • Provesti mjere za minimiziranje uništavanja staništa i zaštitu bioraznolikosti, kao što je održavanje zelenih površina, sadnja autohtonih biljaka i podrška inicijativama za očuvanje divljih životinja. • Surađivati s okolišnim organizacijama i državnim agencijama na sudjelovanju u naporima za očuvanje i projektima obnove bioraznolikosti.

Praćenje i Izvještavanje: • Uspostaviti ključne pokazatelje uspješnosti (KPI-eve) za praćenje napretka prema našim ciljevima održivosti. • Provoditi redovito praćenje i evaluaciju naših inicijativa održivosti kako bismo identificirali područja za poboljšanje i osigurali usklađenost s našim ciljevima. • Pripremiti tromjesečna izvješća kako bismo komunicirali naš napredak dionicima, uključujući zaposlenike, kupce, investitore i širu zajednicu.

Podrška Lokalnoj Zajednici • Poticanje partnerstva s lokalnim poduzećima, obrtnicima i dobavljačima kako bismo podržali lokalnu ekonomiju i promicali otpornost zajednice. • Davati prednost nabavi od lokalnih dobavljača i prodavača kako bismo smanjili emisije iz transporta i ojačali lokalne lance opskrbe. • Provesti inicijative za podršku lokalnom poduzetništvu, kao što su organiziranje događanja u zajednici, pružanje mentorskih programa i davanje povlaštenih ugovora malim poduzećima. • Angažirati se s lokalnim zajednicama i dobrotvornim organizacijama kako bismo identificirali mogućnosti za suradnju i podršku inicijativama koje zadovoljavaju potrebe zajednice, kao što su obrazovanje, zdravstvena skrb i razvoj infrastrukture. Ulažući u prosperitet lokalne zajednice, doprinosimo njenoj društvenoj i ekonomskoj vitalnosti dok gradimo jače veze sa svojim susjedima.

Zaključak: Provođenjem koraka navedenih u ovom godišnjem planu održivosti, uvjereni smo da možemo postići značajan napredak prema našem cilju poslovanja na održiv i odgovoran način. Posvećeni smo njegovati kulturu održivosti unutar naše organizacije i doprinijeti održivijoj budućnosti za generacije koje dolaze.

Svi zaposlenici koji rade s nama više od jednog mjeseca (probni rok) bit će educirani o svojim pravima i svim hotelskim politikama. Imamo partnera iz “Atesti i Zaštita” za taj zadatak.

Možete pronaći sve naše spremnike za reciklažu na svakom katu i na recepciji.

Izjava hotela o zaštiti prava životinja:

Hotel Tamaris je predan poštivanju i zaštiti prava životinja. S ponosom izjavljujemo da u svim aspektima našeg poslovanja:

Ne promoviramo niti sudjelujemo u aktivnostima koje ugrožavaju prava životinja: Naše usluge, ponude i marketinške aktivnosti su u skladu s načelima zaštite i dobrobiti životinja. Ne podržavamo, ne oglašavamo niti promoviramo događaje, aktivnosti ili proizvode koji uključuju eksploataciju ili zlostavljanje životinja.
Suradnja s odgovornim dobavljačima: Pažljivo biramo svoje dobavljače i partnere, osiguravajući da su usklađeni s našim standardima zaštite životinja. Kupujemo samo proizvode koji su etički proizvedeni i koji ne uključuju okrutnost prema životinjama.
Podrška održivom turizmu: Poticanje održivih praksi među našim gostima i osobljem ključni su dio naše poslovne filozofije. Informiramo naše goste o važnosti zaštite životinja i potičemo ih na odgovorno ponašanje prema okolišu i životinjskom svijetu.
Politika bez okrutnosti: Naše politike i postupci su dizajnirani tako da minimiziraju utjecaj na životinje. U sklopu naših hotelskih usluga ne nudimo niti podržavamo aktivnosti poput jahanja slonova, posjeta delfinarijima, borbi životinja ili bilo kojih drugih aktivnosti koje uključuju zlostavljanje životinja.

Hotel Tamaris se obvezuje na kontinuirano unapređenje svojih praksi i politika u skladu s najnovijim standardima zaštite životinja. Naša misija je osigurati da naš hotel bude sigurno i etičko mjesto za sve, uključujući i životinje.

Hotel Tamaris Animal Rights Protection Statement:

Hotel Tamaris is committed to respecting and protecting animal rights. We proudly declare that in all aspects of our business:

We do not promote or participate in activities that endanger animal rights: Our services, offers, and marketing activities adhere to the principles of animal protection and welfare. We do not support, advertise, or promote events, activities, or products that involve the exploitation or abuse of animals.
Collaboration with responsible suppliers: We carefully select our suppliers and partners to ensure they align with our animal protection standards. We only purchase ethically produced products that do not involve cruelty to animals.
Support for sustainable tourism: Promoting sustainable practices among our guests and staff is a key part of our business philosophy. We inform our guests about the importance of animal protection and encourage them to act responsibly towards the environment and wildlife.
Cruelty-free policy: Our policies and procedures are designed to minimize the impact on animals. As part of our hotel services, we do not offer or support activities such as elephant riding, visits to dolphinariums, animal fights, or any other activities that involve animal abuse.

Hotel Tamaris is committed to continuously improving its practices and policies in line with the latest standards in animal protection. Our mission is to ensure that our hotel is a safe and ethical place for everyone, including animals.

Pravila kod zapošljavanja o poštivanju ljudskih prava i jednakosti prava neovisno o rasi, nacionalnosti, vjerskoj ili spolnoj orijentaciji:

Sve odluke o zapošljavanju, promociji, i pristupu radnim prilikama u našoj tvrtki temeljit će se isključivo na zaslugama, sposobnostima, i kvalifikacijama kandidata.
Nećemo tolerirati diskriminaciju na temelju rase, nacionalnosti, etničke pripadnosti, vjerskog uvjerenja, spolne orijentacije, rodnog identiteta ili bilo kojeg drugog osobnog svojstva.
U svim aspektima zapošljavanja, uključujući oglašavanje radnih mjesta, intervjue, selekcijske procese i odluke o zapošljavanju, provodit ćemo politiku potpune jednakosti prilika.
Potičemo raznolikost u našoj radnoj snazi i smatramo je ključnim elementom uspjeha naše tvrtke. Aktivno ćemo raditi na stvaranju inkluzivnog radnog okruženja koje cijeni i poštuje različitosti.
Osoblje će biti obučeno i osnaženo kako bi prepoznalo, prijavilo i suprotstavilo se svim oblicima diskriminacije ili uznemiravanja na radnom mjestu.
Tvrtka će provesti sustavnu reviziju svojih politika i postupaka kako bi osigurala usklađenost s načelima ljudskih prava i jednakosti te će redovito pregledavati i ažurirati ove smjernice prema potrebi.
Svi zaposlenici imaju pravo na jednak tretman i pristup radnim prilikama, obukama i napredovanju, bez obzira na njihovu rasu, nacionalnost, vjersko uvjerenje ili spolnu orijentaciju.

Ove smjernice su sastavni dio našeg etičkog kodeksa i predstavljaju našu čvrstu predanost poštivanju ljudskih prava i promicanju jednakosti prilika u svim aspektima našeg poslovanja.

Employment Rules on Respect for Human Rights and Equality of Rights Regardless of Race, Nationality, Religion, or Sexual Orientation:

All decisions regarding hiring, promotion, and access to job opportunities in our company will be based solely on the merits, abilities, and qualifications of the candidates.

We will not tolerate discrimination based on race, nationality, ethnic origin, religious belief, sexual orientation, gender identity, or any other personal characteristic.

In all aspects of employment, including job advertising, interviews, selection processes, and hiring decisions, we will implement a policy of complete equal opportunities.

We encourage diversity in our workforce and consider it a key element of our company’s success. We will actively work to create an inclusive work environment that values and respects differences.

Staff will be trained and empowered to recognize, report, and address all forms of discrimination or harassment in the workplace.

The company will conduct a systematic review of its policies and procedures to ensure compliance with the principles of human rights and equality and will regularly review and update these guidelines as needed.

All employees have the right to equal treatment and access to job opportunities, training, and advancement, regardless of their race, nationality, religious belief, or sexual orientation.

These guidelines are an integral part of our code of ethics and represent our firm commitment to respecting human rights and promoting equal opportunities in all aspects of our business.

Odluka o nabavljanju materijala za poslovanje hotela Tamaris će biti usmjerena prema kriterijima održivosti i podrške lokalnoj zajednici. Materijali koje planiramo nabaviti moraju ispunjavati sljedeće standarde:

Napravljeni od recikliranih materijala: Dajemo prednost materijalima koji su proizvedeni od recikliranih sirovina kako bismo smanjili potrošnju prirodnih resursa i podržali kružnu ekonomiju.
Mogu biti reciklirani lokalno: Prioritet ćemo dati materijalima koji su moguće reciklirati na lokalnoj razini, što smanjuje negativne ekološke utjecaje transporta i potiče lokalnu reciklažnu industriju.
Mogu se ponovno koristiti: Preferiramo materijale koji su dizajnirani za ponovnu upotrebu kako bismo smanjili količinu otpada i podržali koncept održivog korištenja resursa.
Proizvedeni su lokalno: Davat ćemo prednost materijalima koji su proizvedeni u lokalnoj zajednici kako bismo podržali lokalno gospodarstvo i smanjili emisije povezane s transportom.
Kupljeni od lokalnih biznisa: Prednost ćemo dati materijalima koje nabavljamo od lokalnih dobavljača i proizvođača kako bismo podržali male poduzetnike i jačali lokalnu ekonomiju.
Nisu zagađivači: Osigurat ćemo da materijali koje nabavljamo ne sadrže štetne tvari ili kemijske spojeve koji mogu štetiti okolišu ili zdravlju ljudi.
Zahtijevaju kraću dostavu: Prioritet ćemo dati materijalima čija dostava zahtijeva kraći transportni put kako bismo smanjili emisije CO2 povezane s transportom i podržali održivu logistiku.
Smanjuju otpad: Davat ćemo prednost materijalima koji su dizajnirani ili pakirani na način koji minimizira otpad ili ambalažu.
Izbacuju jednokratnu upotrebu: Prednost ćemo dati materijalima koji potiču dugotrajnu upotrebu ili zamjenjuju jednokratne proizvode kako bismo smanjili količinu otpada i podržali održiv način života.

Ova odluka će osigurati da naš hotel Tamaris posluje na održiv način, promičući ekološku odgovornost i podržavajući lokalnu zajednicu i gospodarstvo.

The procurement decision for materials for operating Hotel Tamaris will be guided by sustainability criteria and supporting the local community. The materials we plan to procure must meet the following standards:

Made from recycled materials: We prioritize materials made from recycled materials to reduce the consumption of natural resources and support the circular economy.

Locally recyclable: Priority will be given to materials that can be recycled locally, reducing negative environmental impacts of transportation and promoting the local recycling industry.

Reusable: We prefer materials designed for reusability to reduce waste and support the concept of sustainable resource usage.

Locally produced: We will prioritize materials produced within the local community to support the local economy and reduce emissions associated with transportation.

Purchased from local businesses: Preference will be given to materials sourced from local suppliers and manufacturers to support small businesses and strengthen the local economy.

Non-polluting: We will ensure that the materials we procure do not contain harmful substances or chemicals that could harm the environment or human health.

Require shorter delivery: Priority will be given to materials with shorter delivery routes to reduce CO2 emissions associated with transportation and support sustainable logistics.

Waste-reducing: We prioritize materials designed or packaged in a way that minimizes waste or packaging.

Eliminate single-use: Preference will be given to materials that encourage long-term use or replace single-use products to reduce waste and support a sustainable lifestyle.

This decision will ensure that our Hotel Tamaris operates sustainably, promoting environmental responsibility, and supporting the local community and economy.

Politika hotela Tamaris:

a) Hotel zabranjuje kupnju i namjernu introdukciju bilo koje invazivne vrste.

b) Hotel se suzdržava od kupnje ili korištenja bilo kojeg pesticida, insekticida, fungicida ili herbicida koji sadrže perzistentne organske onečišćujuće tvari (POPs) navedene u Prilogu A ili B Stockholmske konvencije. Izuzeci se mogu napraviti ako je to potrebno po zakonu ili od strane javnih zdravstvenih službenika, uključujući Svjetsku zdravstvenu organizaciju (WHO).

c) Hotel ne kupuje niti prodaje proizvode za zaštitu od sunca, sapune, parfeme ili kozmetiku koji sadrže sastojke štetne za morski život, čak i u tragovima.

d) Hotel ne kupuje niti prodaje proizvode koji sadrže mikroplastiku, poznatu kao ‘mikroperle’, zbog njihovog doprinosa onečišćenju vode i tla.

e) Hotel izbjegava kupnju proizvoda ili opreme koji sadrže plinove navedene u nastavku, osim ako se ne može potvrditi Travelifeu da drugačija opcija nije bila dostupna i ako je dopušteno prema nacionalnim zakonima. Ti plinovi, uključujući klorofluorokarbone (CFC), hidroklorofluorokarbone (HCFC) i određene hidrofluorokarbone (HFC), imaju visoki potencijal globalnog zagrijavanja (GWP) i/ili oštećuju ozonski omotač.

Hotel Tamaris posvećen je odgovornim praksama nabave koje prioritet daju ekološkoj održivosti i zaštiti prirodnih ekosustava.

Hotel Tamaris Policy: a) The hotel prohibits the purchase and intentional introduction of any invasive species. b) The hotel refrains from purchasing or using any pesticide, insecticide, fungicide, or herbicide containing persistent organic pollutants (POPs) listed in Appendix A or B of the Stockholm Convention. Exceptions can be made if required by law or by public health officials, including the World Health Organization (WHO). c) The hotel does not purchase or sell sun protection products, soaps, fragrances, or cosmetics containing ingredients harmful to marine life, even in trace amounts. d) The hotel does not purchase or sell any products containing microplastics, commonly known as ‘microbeads’, due to their contribution to water and soil pollution. e) The hotel avoids purchasing products or equipment containing gases listed below, unless it can be verified to Travelife that no alternative was available and it is allowed by national laws. These gases, including Chlorofluorocarbons (CFCs), Hydrochlorofluorocarbons (HCFCs), and certain Hydrofluorocarbons (HFCs), have high global warming potential (GWP) and/or harm the ozone layer. Hotel Tamaris is committed to responsible purchasing practices that prioritize environmental sustainability and the protection of natural ecosystems.

Sugestije održivog razvoja za goste

Molimo sve goste da unutar apartmana u smeće odlažu samo generalni otpad, a na svim katovima mogu naći kante za reciklažu papira i plastike.
Molimo sve goste da korist sapune koji su u kupatilima od strane gosta jer ne sadrže kemikalije štetne za okoliš. Ukoliko koriste svoju vlastitu kozmetiku, molimo da ista bude bez kemikalija štetnih za okoliš.
Dodatne sugestije
- Poštujte lokalno okruženje i stanovništvo: Cijenimo vašu podršku očuvanju lokalne zajednice. Molimo vas da se ponašate s poštovanjem prema lokalnim običajima, kulturi i ljudima. Potičemo vas da istražite lokalne trgovine, restorane i znamenitosti kako biste podržali lokalnu ekonomiju.
- Smanjite pritisak na lokalne resurse: Kako bismo zajedno doprinijeli očuvanju okoliša, molimo vas da smanjite potrošnju vode i električne energije tijekom vašeg boravka. Molimo vas da pazite na upotrebu ručnika i posteljine kako bismo smanjili potro≈°nju vode i energije potrebne za pranje.
- Podržite prava djece: Uvažavamo važnost zaštite prava djece. Molimo vas da budete svjesni situacija u kojima su djeca uključena i da se suzdržite od bilo kakvih postupaka koji bi mogli ugroziti njihovo dobrobit. Ako primijetite bilo kakve znakove zlostavljanja ili zanemarivanja djece, molimo vas da odmah obavijestite osoblje hotela ili lokalne vlasti.
- Poštujte privatnost drugih gostiju: Molimo vas da ne uzimate fotografije ili videozapise drugih gostiju bez njihovog izričitog pristanka. Svaki gost ima pravo na privatnost i sigurnost tijekom svog boravka u našem hotelu.
- Izbjegavajte uništavanje životinjskih nastambi: Kako bismo očuvali prirodni ekosustav, molimo vas da izbjegavate diranje ili ometanje životinjskih nastambi koje možda postoje u okolici hotela. Molimo vas da pazite na bilo kakve znakove divljih životinja i da se suzdržite od hranjenja ili namamljivanja istih. Uništavanje životinjskih staništa može imati negativan utjecaj na lokalni ekosustav i biodiverzitet.

Informacije za goste kako bi izbjegli izazivanje divljih požara:
- Ograničite upotrebu otvorenog plamena: Molimo vas da budete oprezni prilikom korištenja otvorenog plamena na otvorenom prostoru. Nemojte ostavljati upaljene svijeće ili upaljače bez nadzora te pazite da cigarete budu ugašene i pravilno odbačene.
- Ne bacajte opuške na tlo: Uvijek ugasite cigarete ili druge duhanske proizvode u odgovarajućim posudama za smeće. Bacanje opušaka na tlo može izazvati požar, pogotovo u suhim i vrućim uvjetima.
- Izbjegavajte paljenje vatre na otvorenom: Molimo vas da ne palite vatre na otvorenom prostoru bez odobrenja i nadzora. Upotreba roštilja, kamperskih vatri ili drugih otvorenih vatri može predstavljati opasnost od izazivanja divljih požara, posebno u sušnim ili vjetrovitim uvjetima.
- Pazite na parkiranje vozila: Izbjegavajte parkiranje vozila na suhim travnatim površinama ili u blizini zapaljivog materijala poput suhe vegetacije ili granja. Vrući katalizatori vozila ili iskri mogu izazvati požar ako dođu u dodir s suhim materijalom.
- Obavijestite osoblje hotela o sumnjivim situacijama: Ako primijetite sumnjive ili opasne situacije koje bi mogle dovesti do izbijanja požara, odmah obavijestite osoblje hotela ili lokalne vatrogasne službe.

Ove sugestije su osmišljene kako bi osigurale siguran boravak gostiju i zaštitu okoliša od potencijalnih divljih požara. Zahvaljujemo na vašoj suradnji i odgovornom ponašanju.

U slučaju bilo kakvih događanja, hitnih slučajeva i požara, nasilja bilo koje vrste, ugroženosti nazovite broj 112, koji je univerzalni broj Republike Hrvatske za sve hitne slučajeve.

Suggestions for Sustainable Development for Guests

We kindly ask all guests to dispose of only general waste in the apartment bins, while recycling bins for paper and plastic can be found on every floor.
We kindly ask all guests to use the soaps provided in the bathrooms as they are guest-friendly and do not contain chemicals harmful to the environment. If you choose to use your own cosmetics, please ensure they are free from environmentally harmful chemicals.

Additional Suggestions:

Respect the local environment and population: We appreciate your support in preserving the local community. Please behave respectfully towards local customs, culture, and people. We encourage you to explore local shops, restaurants, and attractions to support the local economy.
Reduce pressure on local resources: To contribute to environmental preservation, please reduce water and electricity consumption during your stay. Please be mindful of towel and linen usage to reduce water and energy consumption for washing.
Support children’s rights: We acknowledge the importance of protecting children’s rights. Please be aware of situations involving children and refrain from any actions that may jeopardize their well-being. If you notice any signs of child abuse or neglect, please immediately inform hotel staff or local authorities.
Respect the privacy of other guests: Please refrain from taking photographs or videos of other guests without their explicit consent. Every guest has the right to privacy and security during their stay at our hotel.
Avoid disturbing wildlife habitats: To preserve the natural ecosystem, please refrain from touching or disturbing wildlife habitats that may exist around the hotel. Please be cautious of any signs of wild animals and refrain from feeding or attracting them. Destroying animal habitats can have a negative impact on the local ecosystem and biodiversity.
Guest Information to Prevent Wildfires:
Limit the use of open flames: Please be cautious when using open flames outdoors. Do not leave candles or lighters unattended, and ensure cigarettes are properly extinguished and disposed of.
Do not discard cigarette butts on the ground: Always extinguish cigarettes or other tobacco products in appropriate trash receptacles. Discarding cigarette butts on the ground can cause fires, especially in dry and hot conditions.
Avoid outdoor fires: Please do not start fires in outdoor areas without approval and supervision. The use of barbecues, campfires, or other open fires can pose a risk of starting wildfires, especially in dry or windy conditions.
Be mindful of parking vehicles: Avoid parking vehicles on dry grassy areas or near flammable materials such as dry vegetation or branches. Hot vehicle catalytic converters or sparks can cause fires if they come into contact with dry material.
Notify hotel staff of suspicious situations: If you notice suspicious or dangerous situations that could lead to wildfires, please immediately inform hotel staff or local fire authorities.

These suggestions are designed to ensure the safety of guests and the protection of the environment from potential wildfires. Thank you for your cooperation and responsible behavior.

In case of any incidents, emergencies, or fires, call the number 112, which is the universal emergency number for the Republic of Croatia for all emergencies.

Izjava o iskrenosti, transparentnosti i odgovornosti – Hotel Tamaris transparentno i iskreno reklamira svoje usluge i smještaje, te su svi opisi na stranici istiniti. – Za detaljne upute gostima koje nisu objavljene na našoj web stranici, stojimo na usluzi, te brzom reakcijom i odgovorom dajemo detaljnije i potpunije odgovore svim našim gostima. – Hotel Tamaris i njegovi zaposlenici imaju nultu stopu diskriminacije. – Strategija hotelske održivosti i planovi će biti objavljeni na našoj stranici tamaris.app, koju dijelimo našim gostima. – Sve povratne ankete potrebno je unosit u tablicu forms te analizirati ih jednom godišnje na kraju sezone. – Prolaz preko parcela Hotela Tamaris, dostupni su svim turistima i mještanima bez iznimki, pogotovo staza do crkvice svetog Jure. – Svo osoblje mora biti na usluzi hitnim službama te ih asistirati u potrebi nužnog prolaza- Sav otpad hotela tamaris mora se zbrinjavati sukladno ugovorima s Tučepi d.o.o. i Bio ulja d.o.o. – Hotel Tamaris je uključiv za sve osobe neovisno o njihovim kulturološkim i vjerskim ideologijama, te ne brani prakticiranje istih. – Komunalne prostorije hotela tamaris su dostupne svim posjetiteljima. Osobe koje nisu gosti hotela ne mogu bez nadzora ići po katovima gdje se nalaze gostinjske sobe. – Sve osobe koje su u radnom odnosu, su dužne sukladno zakonu o radu nakon razumijevanja potpisati ugovor o radu u kojem se nalaze svi uvjeti, uključujući i plaću. – Svi zaposlenici su dobrodošli svojim nadređenima iskazati sugestije te primjedbe u cilju poboljšanja rada i uvjeta rada. – Svi zaposlenici su dio kolektivnog ugovora o ugostiteljstvu kojem pripadamo, te imaju slobodu učlaniti se u pripadajući sindikat. – Osoblje hotela tamaris ima pravo izabrati predstavnika, koji će iznositi svoje ideje kolektiva prema višem menadžmentu. – Osoblje hotela Tamaris ima pravo zatražiti sastanak s nadređenim u vezi određenih briga u vezi s poslom, te će se sastanak održati u najkraćem roku. – Viši managment ima obavezu komunicirati sa svim osobljem na dnevnoj bazi i mora im biti na raspolaganju u vrijeme radnog vremena. – Hotel Tamaris je objekt s nultom stopom tolerancije nasilja. Kako bismo bili ekspeditivni, svako nasilje se prijavljuje usmeno nadzorniku, te se izrađuje zapisnik i reakcija na nasilje sukladno zakonima Republike Hrvatske. – Hotel Tamaris ima posebnu knjigu ponašanja za zaposlenike sa svim postupcima, koja je dostupna u printanoj formi svim zaposlenicima te se nalazi u uredu na recepciji i dostupna je 0-24. – Hotel Tamaris nakon raskida ugovora o suradnji zaposlenicima predaje sve dokumente koje je morao imati u njihovom dosjeu, te zadržava samo informacije koje zakonski mora zadržavati i to u zadanom roku. Ukoliko zaposlenik nakon raskida ugovora o radu nije u stanju pridići dokumente, poduzeće je dužno iste poslati poštom i kao dokaz čuvati priznanicu pošiljke. – Svi kandidati zapošljenja imaju jednaka prava te se odluka o zapošljenju strogo donosi na temelju sposobnosti, iskustva te intervjua.

Hotel Tamaris je posvećen pružanju vrhunske usluge svojim gostima, što uključuje i odgovorno i primjereno ponašanje osoblja prema svim gostima i kolegama. Ovakvo ponašanje je temelj našeg ugleda i poslovanja. Stoga, svaki oblik neprimjerenog ponašanja osoblja je strogo zabranjen i može rezultirati ozbiljnim posljedicama za zaposlenike koji krše ovu politiku.

Primjeri neprimjerenog ponašanja osoblja uključuju, ali nisu ograničeni na:

Neprofesionalno ili nepristojno ponašanje prema gostima ili kolegama.

Diskriminatorno ili uvredljivo ponašanje na temelju rase, spola, religije, nacionalnosti, seksualne orijentacije ili bilo koje druge osobne karakteristike.

Seksualno uznemiravanje bilo koje vrste, uključujući neželjene komentare, geste ili dodire.

Zloupotreba ovlasti ili pozicije, uključujući izrabljivanje kolega ili manipuliranje situacijama.

Posljedice za osoblje koje se uhvati u neprimjerenom ponašanju u skladu s hrvatskim zakonima mogu uključivati:

Upozorenje: Prvi prekršaj može rezultirati pismenim upozorenjem i dokumentiranjem incidenta u dosjeu zaposlenika.

Suspendiranje: Za ozbiljnije prekršaje, zaposlenik može biti suspendiran s posla dok se ne provede interna istraga.

Otkaz: Ponovljeni ili teški prekršaji mogu rezultirati trajnim otkazom radnog odnosa.

Osim toga, zadržavamo pravo poduzeti dodatne korake sukladno hrvatskim zakonima i propisima kako bismo osigurali poštivanje ove politike i zaštitili dobrobit naših gostiju i osoblja.

Svaki zaposlenik ima odgovornost prijaviti bilo kakvo neprimjereno ponašanje nadređenima ili odgovornom osoblju. Takve prijave će se tretirati povjerljivo i istražiti će se bez odmaka.

Početna

.

.